Inhalt: Steigende Arbeitslosenzahlen und verunsicherte Branchen. Der Wettbewerb um gute Jobs ist gnadenlos. Sicherheit im Job und Loyalität zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer gehören der Vergangenheit an. Reid Hoffman, Mitgründer und Vorstandsvorsitzender des internationalen Business-Netzwerkes LinkedIn, und Koautor Ben Casnocha zeigen uns, wie wir unsere Karriere in diesem harten Umfeld gedeihen lassen können. Sie empfehlen als Lösung, die eigene Karriere so zu behandeln, als ob sie ein Start-up-Unternehmen wäre. Denn auch Start-up-Unternehmen und ihre Gründer investieren in erster Linie in sich selbst. Sie bauen ihr eigenes berufliches Netzwerk auf und gehen überschaubare Risiken ein. Und sie lassen Unsicherheit und Volatilität zu ihrem Vorteil arbeiten. Genau das sind die Fähigkeiten, die man im Beruf braucht, um vorwärtszukommen. In diesem Buch geht es nicht um Bewerbungsschreiben oder Lebensläufe. Egal ob Sie für einen riesigen internationalen Konzern oder ein kleines Unternehmen am Ort arbeiten oder sich selbstständig machen wollen - hier lernen Sie die besten Praktiken der Start-up-Unternehmen aus Silicon Valley und wie Sie diese auf Ihre Karriere anwenden können. Schlagworte:K Wirtschaftswissenschaft, Finanzen, Betriebswirtschaft und Management Umfang: 256 S. ISBN: 978-3-86470-083-5
Inhalt: Blitzscaling is a growth strategy that prioritizes speed over efficiency in the face of uncertainty. Those bold enough to adopt it must break free from the confines of business school logic to take uncalculated risks that could just as easily lead to abject failure as rapid-fire growth. In this course, LinkedIn founder Reid Hoffman and entrepreneur Chris Yeh break down when and how entrepreneurs and other business leaders should leverage this tactic to get ahead. Reid and Chris-who literally wrote the book on this topic in 2018''s Blitzscaling- explain how, despite the potential pitfalls, blitzscaling practices are often the key to scaling massive companies. They share examples of successful blitzscaling, explain how to blitzscale within a larger organization, and more. Umfang: 00:17:42.00
Inhalt: How do companies manage talent and provide the best learning and growth opportunities for their employees? How do employees make good on promises to employers while intentionally growing their own careers? In this innovative approach to the employer/employee relationship, LinkedIn founder Reid Hoffman and entrepreneur Chris Yeh provide ways to strengthen the relationship between companies and employees for the mutual benefit to both. Reid and Chris share specific insights from their own experiences with companies like PayPal, Kapost, and LinkedIn, and more. Umfang: 01:25:59.00
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